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北京办理员工社保怎么操作?北京办事处员工社保代买,劳务派遣

放大字体  缩小字体 发布日期:2021-10-27 10:22:53  来源:骏伯社保代缴咨询电话:13585964157  作者:姚先生  浏览次数:8
核心提示:北京办理员工社保怎么操作?北京办事处员工社保代买,劳务派遣员工缴纳社保是每位员工应尽的义务,员工缴纳社保由公司统一缴纳,只需自己交补一份即可。那么,对

北京办理员工社保怎么操作?北京办事处员工社保代买,劳务派遣

员工缴纳社保是每位员工应尽的义务,员工缴纳社保由公司统一缴纳,只需自己交补一份即可。那么,对于这个问题,员工社保服务应如何办理呢?那么就骏伯人力小编来详细介绍一下北京办理员工社保的情况吧。

新员工社保办理条件:

与被保险公司建立劳动关系且未参加社保登记的员工,新员工的社保处理材料:1、身份证(原件复印件,复印件必须加盖单位公章);

2、申请社保卡,必须提供身份证数码照片;

3、本地户籍的,需提供户口本(验原件收复印件,复印件需加盖单位公章)。

北京员工社保办理流程:

1、通过网上申报系统办理登录社保局网站企业网上申报;

2、打印 《企业员工参加社会保险个人信息登记/停交/调动/险种变更/恢复参保/工资变动申请》、附上申请资料到征收前台办理。

新员工入职购买社保的时间:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用工之日一般是入职日,所谓办理社会保险登记,即进行社保缴纳申报,那么企业最晚应在员工入职30日内为其申报缴纳社会保险,比如员工5号入职,那么在他入职后的下个月5号之前,必须办理社保申报。

对于初创、或规模还较小的企业,人事岗位空缺,有些企业只得交由其他在职员工负责,专业度的匮乏,加之社保政策的复杂性、异地员工社保难缴纳、手续冗杂等难题,处理起来显然是极为吃力的,且会分散企业内部集中力。

因而愈来愈多企业选择将社保事务外包,譬如找骏伯人力,即可足不出户完成多地社保公积金缴纳,企业享受更加高效、性价比更高的专业服务之同时,有更多精力聚焦专注于主业,对企业来说也是更为行之有效的减负方式。

关于骏伯人力:

骏伯人力集团创办于2003年,总部设立在广州,北京、上海、深圳等城市都已开立分公司,是中国国内有知名度的人力资源公司之一,是人力资源行业NO1品牌公司。企业服务宗旨:诚信为本、客户至上。为个人(或企业)提供专业的,高效的,超值的服务。能及时按照各地新的人事政策调整与操作各项服务,为企业有效规避政策风险,减少运作成本和精力,为客户搭建出全方位的服务平台。 覆盖全国350个网点范围可操作业务,骏伯集团总部立足于广州,已在深圳、佛山、中山、北京、上海、从化、清远、南京、杭州、西安、成都、重庆、沈阳等地方设有服务网点。

骏伯全国社保参保区域分布:

广州(增城、从化、番禺)、北京、上海、深圳、佛山(顺德、禅城、三水、南海)、中山、珠海、汕头、韶关、江门、湛江、茂名、肇庆、惠州、梅州、清远、河源、阳江、汕尾、东莞、潮州、揭阳、云浮、南宁、福州、厦门、海口、天津、石家庄、长春、哈尔滨、沈阳、济南、青岛、呼和浩特、南京、苏州(苏州园区、昆山)、无锡、扬州、无锡、成都、重庆、昆明、贵阳、西安、西藏拉萨、太原、乌鲁木齐、兰州、银川、西宁、武汉、郑州、合肥、南昌、长沙。

全国五险一金代缴、灵活用工、劳动合同签订:

人事外包主要有两种方式:第一种是社保外包,让员工在工作地交社保,方便享受当地社保福利,第二种是灵活用工,由我司签合同、买社保、发工资,专业管理、预防风险、降低成本。欢迎全国外企、合资、民营、私营企业,以及所有驻深圳、北京、上海、中山、清远、从化、佛山、广州等代表处、办事处、分公司,洽谈合作。

 
 
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