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杭州企业怎么给员工办社保,杭州分公司社保代交办理,社保外包

放大字体  缩小字体 发布日期:2021-10-15 11:57:38  来源:骏伯社保代缴咨询电话:13585964157  作者:姚先生  浏览次数:2
核心提示:《社会保险法》的出台,员工对社保的认识度日益增加,劳动社会保障局、地税局等相关职能部门,在监督管理方面更加的严格。企业不为员工购买社保,将引发劳动纠纷

《社会保险法》的出台,员工对社保的认识度日益增加,劳动社会保障局、地税局等相关职能部门,在监督管理方面更加的严格。企业不为员工购买社保,将引发劳动纠纷、仲裁等结果,企业不但要为员工补缴社保,还要支付滞纳金和高额罚金。

如果企业没有给员工购买社会保险,造成员工无法享受社会保险权益,员工同样都可以合法向企业追偿。未缴纳社保的公司如果员工在作期间发生工伤将由公司全部赔偿,不能用社保工伤险赔偿。

其次不为员工购买社会保险会使其丧失工作积极性和对公司的归属感,造成工作效率的降低,人心散乱,没有凝聚力的公司是不可能长久和做大的。所以很多企业都会选择社保外包。

社保外包的优势:

1. 帮HR从事务性人事工作中抽身出来,聚集更具战略价值的人力资源管理工作;

2. 降低企业用人总成本,优化企业社保、公积金、残保金等费用;

3. 试用期社保交给人事代理企业来操作,可大幅度降低企业用人试错成本和人才筛选成本;

4. 帮助企业合规规避社保法律及政策风险;

5. 纠正企业因未缴纳社保而采用现金发放工资的问题;

6. 由于企业全国分支机构多,不同地方社保政策及基数都不一样,企业引进社保代理服务后,不仅能解决不同城市社保缴纳问题,而且还可减少分支机构人员配置,减少用工成本。

社保外包服务流程:

1、洽谈,确定合作事项,签订外包协议;

2、准备相关的人员资料,填写增减人员名单;

3、根据贵司人数,我司做好付款明细表,收取相关资料;

4、贵司确认没问题后打款;

5、款项到位,我司开始操作社保增员事项,用工备案等;

6、回寄票据等给贵司,提供相关信息给贵司随时查询社保业务。

公司介绍:

广州骏伯人力资源有限公司成立于2003年;全国65家分公司,350多个网点;全国连锁、18年经验;被国家人社部评为全国人力资源诚信服务示范机构;中国百强劳务派遣机构;为广大客户提供全国范围内的人事外包、灵活用工等第三方人力资源服务。
骏伯人力是一个专注为个人与企业提供全国范围社保公积金代缴服务的品牌公司,提供可靠人事代理外包和社保代理挂靠服务。服务项目包括:专业提供人事代理、社保代理、社保代缴、公积金代缴、代缴五险一金、代办社保挂靠退休、代办生育金、代缴生育保险、代签劳务合同、提供劳务派遣服务。

全国社会保险代缴、灵活用工、社保外包:

人事外包主要有两种方式:第一种是社保外包,让员工在工作地交社保,方便享受当地社保福利,第二种是灵活用工,由我司签合同、买社保、发工资,专业管理、预防风险、降低成本。

 
 
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